労務のご相談
- ■労働保険（労災保険・雇用保険）の手続方法がわからない
- ■給与規則や就業規則などを整えたい
- ■従業員が定着してくれない
- ■社会保険の手続を行いたい
従業員の採用方法や採用した場合の各種手続き、また各種助成金等の受け方などの相談を行っています。
労働保険
労働保険（労災・雇用保険）の加入は、従業員１名以上雇い入れている事業所の義務です。
| 労災保険 |  |
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仕事中と通勤途中の事故をカバー。 労働者の業務災害及び通勤災害について、 必要な保険給付を行い合わせて被災労働者の福祉増進に寄与する制度です。 |
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| 雇用保険 | |
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安心して働いてもらうために。 労働者が失業したときの生活の安定、再就職の促進に必要な援助や雇用環境の改善、失業の予防能力の開発向上などを図ることを目的とした制度です。 |
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労働保険事務組合
| 労働保険事務組合 | |
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事業主の団体が厚生労働大臣の認可を受け、中小企業の事業主に代わって労働保険に関する手続 きを代行する組合です。 労働保険の加入手続き・事務委託については、「桑名商工会議所労働保険事務組合」へご相談下さい。 |
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年金・社会保険
| 社会保険 | |
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| 全ての法人事業所や５人以上の従業員がいる個人事業所（サービス業の一部、農業、漁業などを除く）は、必ず社会保険（厚生年金・健康保険）に加入しなければなりません。個人事業所については他人従業員が１名以上で、一定の要件を満たせば社会保険に加入することができます。 | |
年金・社会保険（健康保険）の手続きに必要な用紙を桑名商工会議所で一部お預かりしております。
ただし、お預かりしていない書類もございますので事前に総務課までお問い合せください。
年金制度に関する詳細は、こちらをご覧ください。※日本年金機構ホームページ
なお、社会保険（健康保険）に関するご相談は、「全国健康保険協会」にお問い合せください。
お問い合わせ先 全国健康保険協会 三重支部 健康保険サービスグループ 059-254-5509